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 GPS Interfaces

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   Cabinet Conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes

 

GPS Interfaces - Cabinet conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes.
Grenoble : 2, allée des Mitaillères 38240 Meylan - Tél : 04 76 18 15 20
Annecy : 86, route d'Aix les Bains 74600 Seynod - Tél : 04 50 10 45 73

 

Recrutement, évaluation,
bilan de compétences,
coaching, outplacement, formation.

       


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GPS Interfaces, cabinet conseil en RH implanté en Rhône-Alpes depuis plrès de 20 ans L'équipe


GPS Interfaces, cabinet conseil en RH implanté en Rhône-Alpes depuis plrès de 20 ans Témoignages

 




 

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L'équipe GPS Interfaces - Grenoble et Annecy


 

 

Philippe STEIN - Consultant dirigeant
 

Philippe Stein dirigeant de GPS Interfaces à Meylan (agglo de grenoble - Rhone-Alpes )


Un parcours professionnel riche de deux expériences complémentaires :

• Management opérationnel et de direction dans un grand groupe de services (VédiorBis - travail temporaire)

• Conseil en Ressources Humaines, consultant indépendant puis créateur de GPS Interfaces


Titulaire d’un premier cycle en Sciences Politiques, complète son cursus avec une formation de praticien en PNL et en Process Communication. Certifié en coaching (CESA - HEC) et en Team Management System (TMS). Accompagne les dirigeants et les managers dans les processus décisionnels en visant la valorisation continue de leurs propres ressources et celles de leurs collaborateurs



Christine BOULARD - Consultante associée
 

Christine Boulard, consultante RH chez GPS Interfaces

DESS en Psychologie Clinique, CESA HEC en Coaching et certification en Analyse Transactionnelle.

Certifiée et agrée à la formation et au coaching en Process Communication.


• Débute sa carrière comme psychologue puis rejoint le monde de l’entreprise pour se consacrer aux Ressources Humaines.
• S’intéresse particulièrement au développement des Richesses Humaines au cœur des Entreprises en accompagnant leur évolution et celle de leurs collaborateurs vers une réussite partagée. Oriente sa pratique sur la gestion du changement, l’alliance des potentiels personnels et des performances professionnelles.



Pauline SERVANT - Consultante en recrutement, Responsable activité TP
 

Pauline Servant, consultante en recrutement spécialisée en activité Travaux Publics

Master 2 marketing / commercial

 

• Débute sa carrière chez GPS Interfaces où elle s’occupe du développement commercial et de la relation client avant d’évoluer comme chargée de recrutement puis consultante junior.

• Intègre par la suite un grand cabinet conseil RH anglo saxon où elle acquiert les savoirs faire, les pratiques et les techniques de recrutement du groupe au travers du développement de la division BTP.

Rejoint GPS Interfaces fin 2016 pour prendre la responsabilité de l’activité TP.

• En charge de manager le recrutement des professionnels de ces activités, elle intervient en front office via le pilotage et l’optimisation de la relation candidat/client. Sa signature: une approche dynamique et qualitative avec comme challenge permanent la réactivité au service de la satisfaction des clients.



Pierre JACQUIN - Consultant RH - Responsable du pôle Fonction et services publics
 

Pierre Jacquin, consultant Ressources humaines chez GPS Interfaces

Formation supérieure en Gestion et en RH.


• Quinze années de carrière l’amènent à connaître des secteurs d’activité variés (transport, logistique, banque, industrie…) et des entreprises leaders.
• Convaincu de l’importance et de la nécessité de la gestion par les compétences, renforce sa connaissance des dispositifs par une formation spécifique en GPEC.

Certifié en Team Management System (TMS). Il intervient sur toutes les missions dont l’objectif premier est de faire rimer compétences et performances.



Claire MARTY - Consultante RH
 

Claire Marty, responsable du recrutement des métiers d'assistanat de direction, bilans de competences marty, consultante en ressources humaines

Mastère II en Ressources Humaines – Psychologie des organisations


• Rejoint l’équipe GPS Interfaces en 2003.
• Intervient en audit d’organisation, recrutement, reclassement et également en bilan de compétences.
• Son domaine d'expertise recouvre la gestion de carrières, valorisation des compétences…
.
Au delà de son expérience et de sa connaissance des métiers, elle privilégie l’écoute active et la compréhension des motivations personnelles dans une perspective d’épanouissement au travail.



Sophie COMMEAUX PELLETIER - Consultante RH
 

Sophie Commeaux Pelletier, consultante RH chez GPS Interfaces, cabinet de ressources humaines à Grenoble et Annecy

DESS de psychologie clinique et pathologique, Master 2 Management psychologique des organisations

 

Entame sa carrière de psychologue auprès d’un public jeune qui l’amène rapidement à s’intéresser à l’orientation et à la détection des potentiels. Se consacre alors au recrutement et à l’accompagnement des parcours professionnels  auprès de divers cabinets de RH. Convaincue tant par la diversité que la complexité des richesses humaines, elle est à la recherche de l’harmonisation entre l’individu et son environnement de travail, et s’emploie à le positionner  comme acteur de son parcours. Ecoute active  et redynamisation sont ses leitmotivs.

Intervient principalement en bilan de compétences, accompagnement au changement, remobilisation et recrutement.



Pauline MAZZOLINI - Consultante RH / Formatrice
 

Pauline Mazzolini, consultante RH et formatrice chez GPS Interface, cabinet de ressources humaines à Grenoble et Annecy

Diplôme de psychologue du travail, spécialité gestion des ressources humaines et formation

Intervient depuis 10 ans en qualité de consultante RH, dans le cadre d’accompagnements individuels -bilans de compétences, outplacement, bilans d’orientation-, et collectifs -ingénierie et animation de formations en management, gestion des ressources humaines et développement personnel.
Convaincue que tout être humain possède des ressources qu’il ignore parfois, elle aime accompagner les prises de conscience des compétences individuelles et collectives et faire émerger les appétences de chacun pour une meilleure adéquation homme-poste-organisation.
Une exploration précise des besoins des entreprises lui permet de concevoir et d’animer des formations sur-mesure, dans un objectif de valorisation et d’accroissement des potentiels.



Benoit STEIN - Consultant RH - Responsable du pôle Tourisme / Montagne / Hôtellerie
 

Benoit Stein, Consultant RH responsable du pole Tourisme Montagne Hotellerie chez GPS Interfaces

ESC Nice SKEMA Business School & Nanyang Polytechnic Singapour,
Master en management commercial & marketing, DUT GEA Finance
 

 • Douze années d’expériences en entreprises sur des problématiques de développement commercial, de management d’équipes, d’animations marketing dans des univers très concurrentiels en Europe, Afrique et Moyen Orient. Renforce ses compétences par des formations  dédiées à l’analyse et au décodage de la personnalité (Process Communication, DISC ….)

• Son crédo professionnel en Recrutement: une approche basée sur la compréhension très fine de l’environnement et des besoins de l’entreprise pour lui apporter une réponse sur mesure  en termes de compétences, de personnalité,  de motivations, de valeurs et de culture.



Cécile THEBAUD - Consultante RH

Cecile Thebaud, consultante cabinet de ressources humaines


DESS en Psychologie du travail, coach certifiée et formée à l’analyse transactionnelle et en coaching.

• Intervient depuis quinze ans dans les domaines des ressources et des relations humaines : bilan de compétences, mobilité interne et externe, formation, recrutement, conseil RH.


• Bienveillante et exigeante dans sa posture, à l’écoute des besoins, ressources, désirs et créativité, elle accompagne les projets de changement et de développement personnel et professionnel, avec une logique de cible et d’émergence. Dans un contexte d’évolution et de mutation de l’entreprise elle valorise la conjugaison du bien-être au travail et de la performance.



Christine DORMOIS - Consultante RH

Christine Dormois, consultante cabinet de ressources humaines


Formation supérieur en gestion, coach certifié et praticien PNL.

• Près de 30 ans d'expérience évoluant de consultante en informatique vers des fonctions commerciales avant une réorientation il y a 8 ans dans l'accompagnement RH.

• Intervient en bilan de compétences, formation en management et communication, coaching et recrutement.

Attachée à l'alignement interne de l'individu au regard de son environnement professionnel, gage de motivation, de plaisir et de performance.



Pascale GASSE - Consultante RH

Pascale Gasse, formation en analyse transactionnelle


DESS de Psychologie du travail, coach certifiée et formée à l'analyse transactionnelle.

• Son objectif : partager avec des décideurs une expérience de plus de quinze ans dans les Ressources Humaines, acquise en entreprise et en cabinets conseil, et dans différents secteurs d'activité.

• Particulièrement motivée par toutes les questions liées à la valorisation des potentiels et des compétences, la gestion des parcours professionnels et la mobilité professionnelle.



Géraldine Boulleau - Consultante en recrutement

Geraldine Boulleau,Consultante en recrutement, formation en analyse transactionnelle


DESS en Gestion des Ressources Humaines

• Après une première expérience dans le commerce, son parcours s’oriente rapidement vers le recrutement.

• Depuis plusieurs années, elle recrute des profils variés dans différents secteurs d’activités (industrie, tertiaire …), et s’épanouit dans cette fonction d’écoute et de conseils des candidats, dans leur parcours professionnel.