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   Cabinet Conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes

 

GPS Interfaces - Cabinet conseil en Ressources Humaines en Rhône-Alpes.
Grenoble : 2, allée des Mitaillères 38240 Meylan - Tél : 04 76 18 15 20
Annecy : 86, route d'Aix les Bains 74600 Seynod - Tél : 04 50 10 45 73

 

Recrutement, évaluation,
bilan de compétences,
coaching, outplacement, formation.

       


Les prestations RH


les prestations du cabinet de ressources humaines de Meylan (agglo Grenoble en Rhône-Alpes)Recrutement

Evaluation

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•   Bilan jeune

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Outplacement Grenoble&Annecy
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Outplacement - Dynacadre


 

Vos besoins


  Valoriser la mobilité externe de votre collaborateur en choisissant une nouvelle forme d’accompagnement individuel et sur mesure.

 

Nos spécialités


•  Suivi individuel alliant développement personnel, méthodes et techniques de recherche d’emploi
•  Temps de face à face recouvrant 95 % de la prestation
•  Disponibilité et réactivité des intervenants afin de répondre aux demandes ponctuelles et urgentes
•  Accompagnement assuré par des recruteurs et coachs confirmés et certifiés
•  Ressources dédiées à la collecte d’opportunités d’emploi
•  Utilisation d’outils éprouvés et pertinents (Questionnaire 360°, TMS, Profil Process Com, Tests ECPA…).


 

Contenu


1ère étape

•  
Diagnostic personnalisé réalisé dès le début de la prestation

2ème étape

•  Bilan professionnel - Bilan de personnalité
•  Identification des atouts et des facteurs limitant pour le projet professionnel sur le plan de la personnalité, de la dynamique
•  Etude des positionnements les plus adaptés en fonction des critères de profils et des contraintes personnelles et économiques

3ème étape

•  Structuration de l’argumentaire de candidature
•  Développement des outils, techniques et méthodes de recherche d’emploi et mise en place de « bonnes pratiques »
•  Simulations d’entretiens avec analyse détaillée (fond et forme)
•  Accompagnement et suivi des démarches entreprises


 

Méthodes et outils

 

•   Des entretiens approfondis et réguliers
•  Des méthodes et outils de développement personnel directement issus des meilleures pratiques de coaching
•  Intégration d’un 360° permettant d’enrichir « la connaissance de soi »
•  Des tests d’aptitudes et de personnalité fiables et reconnus (ECPA)

 


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Rien ne sert de courir…
II faut partir à point !

(Jean de La Fontaine)

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Rien ne vaut la preuve apportée par l'ouvrage achevé pour connaître le savoir-faire et les compétences réelles de celui qui l'a réalisé...

 

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15 ans de pratique RH
Une équipe de dix collaborateurs
Des milliers de missions réalisées auprès de centaines de clients tout secteurs confondus, publics et privés
Une écoute, des valeurs et
une éthique reconnue
Une exigence de qualité et de performance
Une double approche économique et humaine
Une expertise fondée sur la connaissance des activités et
des métiers de l'entreprise